Estructura del Programa y Objetivos de Aprendizaje

Los objetivos de aprendizaje de esta formación son:

  1. Conocer las bases teóricas del Modelo de Coeficiente Emocional (EQ) de TTI Success Insights.
  2. Interpretar resultados individuales con foco en el análisis de candidatos, talentos y oportunidades de desarrollo.
  3. Brindar retroalimentación constructiva, práctica y orientada a la acción.


El programa se compone de 4 etapas:

  1. Acceso a tu propio reporte EQ para que tengas una comprensión más profunda de la herramienta, a partir de tu propia experiencia
  2. Módulo Introductorio al EQ desde la plataforma de entrenamiento internacional de TTISI
  3. EQ en la Práctica: Lecciones de aplicación al diseño de cargos, análisis de candidatos, interpretación de resultados y entrega de feedback constructivo
  4. Examen de Certificación consistente en una prueba de conocimiento y la presentación de un caso práctico ante TTISI Chile


Certificación Multiciencia TTI Success Insights

La certificación DISC es el primer paso para acceder al ecosistema completo de evaluaciones TTI. Si además te estás certificando en Fuerzas Impulsoras o Inteligencia Emocional, podrás acceder también a esos módulos y a todos sus recursos.

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