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Certificación Internacional DISC
Introducción
Bienvenid@ a la Certificación Internacional DISC (2:01)
Estructura del Programa y Objetivos de Aprendizaje
TTI: Evaluaciones que inspiran resultados
Guía de Autointerpretación: Comienza Develando tus Talentos Únicos
El DISC en la Experiencia del Talento
El viaje del talento: DISC en la experiencia del colaborador
DISC en acción: del diagnóstico a la transformación
No todos los DISC son iguales
DISC: El Lenguaje Universal del Comportamiento
DISC: cómo las personas prefieren hacer su trabajo
Descubrir el Talento Único: Qué mide el DISC
Los 4 Factores Conductuales DISC
Estilo Natural y Estilo Adaptado
Las Gráficas DISC
Gráficas Inusuales y Adaptación Relevante
La Rueda DISC y sus Segmentos Conductuales
Análisis de Caso Práctico: DISC en la acción
Actividad: Interpretación de tu Reporte DISC
Retroalimentación de Resultados DISC
Feedforward y Modelo de TRIADA
Guía de Retroalimentación Individual DISC
DISC para equipos: Del talento individual al talento colectivo
Guía Actividades Prácticas DISC con Equipos
Laboratorio DISC: Aplicaciones prácticas a la Selección y Desarrollo
Actividad: Diseña un Perfil de Cargo y Posición de Referencia con DISC
Actividad: Recomendaciones para el Desarrollo
A un paso de certificarte en DISC
Desarrollo de tu Estudio de Caso DISC
Examen de Conocimientos DISC
BONUS
Libro: El Talento Desconocido
Reportes Tipo DISC de TTI
DISC para equipos: Del talento individual al talento colectivo
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