Objetivos de Aprendizaje

Al completar esta formación serás capaz de:

• Comprender las bases científicas y teóricas del Modelo DISC de TTI Success Insights.
• Detectar necesidades conductuales clave en un cargo para diseñar perfiles de atracción o selección más precisos.
• Interpretar resultados individuales con mirada analítica y foco en detección de talentos y oportunidades de desarrollo.
• Brindar feedback constructivo y accionable, generando conversaciones que impulsen crecimiento y desempeño.

Estructura del Programa

1. Experiencia Personal: Tu propio perfil DISC
Antes de analizar a otros, conocerás tu propio estilo conductual. Recibirás tu reporte DISC y vivirás la experiencia de interpretación desde dentro, comprendiendo el valor real de la herramienta.

2. Módulo Introductorio Online
Accede a la plataforma internacional de TTISI para explorar los fundamentos del modelo DISC, sus cuatro dimensiones y los principios psicométricos que sustentan su validez global.

3. DISC en la Práctica
Aplicación directa del modelo al mundo real:

• Diseño de cargos y análisis conductual de puestos.
• Interpretación de perfiles y lectura de brechas.
• Ejercicios de devolución y feedback con impacto.

4. Examen de Certificación
Evaluación final que combina prueba de conocimiento y presentación de un caso práctico ante TTISI Chile. Al aprobar, obtendrás tu acreditación oficial como Analista de Comportamientos DISC de TTISI.

En esta certificación no solo aprendes a usar DISC — aprendes a leer el comportamiento humano con precisión, empatía y propósito.

Certificación Multiciencia TTI Success Insights

La certificación DISC es el primer paso para acceder al ecosistema completo de evaluaciones TTI. Si además te estás certificando en Fuerzas Impulsoras o Inteligencia Emocional, podrás acceder también a esos módulos y a todos sus recursos.