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Certificación Internacional DISC
Introducción
Bienvenid@ a la Certificación Internacional DISC (2:01)
Estructura del Programa y Objetivos de Aprendizaje
Quienes somos en TTI Success Insights
Gestión de Talentos en Organizaciones que marcan la diferencia
Gestión de Talentos y el Viaje de Experiencia del Colaborador
Aplicaciones Prácticas del la Certificación DISC
Aportes al Proceso de Atracción, Selección y Sucesión
Impacto en la Detección y Desarrollo del Talento Único de las personas
Develando los Talentos Únicos de las Personas
Qué mide el DISC
Cómo las personas prefieren hacer lo que hacen
Caso Práctico: DISC en la acción
Guía de Auto Interpretación DISC
Resumen Descriptores DISC
Actividad: Potenciadores o Balanceadores de la Conducta
DISC aplicado al Diseño de Cargos
Qué considerar en el Diseño de Perfiles de Cargos con DISC
Tipos de Reportes de Diseño de Cargo DISC
Actividad: Establece los requisitos de un cargo para el desempeño superior
Actividad: Interpreta los Requisitos del Cargo
Actividad: Escoge al Candidato Ideal para el Cargo
DISC aplicado a la Detección y Desarrollo de Talentos
Recomendaciones para la Interpretación de Gráficas
Tipos de Reportes de Talento DISC
Gráficas Clave DISC
El Nuevo DISC Continuum
La Rueda DISC (Inglés)
Actividad: Recomendaciones para el Desarrollo
Retroalimentación de Resultados DISC
Cómo dar Retroalimentación Constructiva de los Resultados
Guía de Retroalimentación DISC
Presentación Feedback de Resultados DISC
Guía de Retroalimentación DISC
Enfoque de Triada TTISI en el Feedback
Actividad: Entregando Retroalimentación DISC
Acompañamiento de Equipos con DISC
A un paso de certificarte en DISC
Examen de Conocimientos DISC
Desarrollo de tu Estudio de Caso DISC
Tutorías Gratuitas de Seguimiento y Preparación de tu Caso
Plazo y Agendamiento Presentación de tu Caso DISC
Cómo las personas prefieren hacer lo que hacen
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