Reproducción automática
Autocompletar
Lección anterior
Completar y continuar
Certificación Internacional DISC
1.Introducción
Bienvenid@ a la Certificación Internacional DISC (2:01)
Estructura del Programa y Objetivos de Aprendizaje
TTI: Evaluaciones que inspiran resultados
Guía de Autointerpretación: Comienza Develando tus Talentos Únicos
2.El DISC en la Experiencia del Talento
El viaje del talento: DISC en la experiencia del colaborador
DISC en acción: del diagnóstico a la transformación
No todos los DISC son iguales
DISC: El Lenguaje Universal del Comportamiento
3.DISC: cómo las personas prefieren hacer su trabajo
Descubrir el Talento Único: Qué mide el DISC
Los 4 Factores Conductuales DISC
Estilo Natural y Estilo Adaptado
Las Gráficas DISC
Gráficas Inusuales y Adaptación Relevante
La Rueda DISC y sus Segmentos Conductuales
Análisis de Caso Práctico: DISC en la acción
Actividad: Interpretación de tu Reporte DISC
4.Retroalimentación de Resultados DISC
Feedforward y Modelo de TRIADA
Guía de Retroalimentación Individual DISC
DISC para equipos: Del talento individual al talento colectivo
Guía Actividades Prácticas DISC con Equipos
5.Laboratorio DISC: Aplicaciones prácticas a la Selección y Desarrollo
Actividad: Diseña un Perfil de Cargo y Posición de Referencia con DISC
Actividad: Recomendaciones para el Desarrollo
6.A un paso de certificarte en DISC
Desarrollo de tu Estudio de Caso DISC
Examen de Conocimientos DISC
7.BONUS
Libro: El Talento Desconocido
Reportes Tipo DISC de TTI
Feedforward y Modelo de TRIADA
Contenido de la lección bloqueado
Si ya estás inscrito,
Necesitas iniciar sesión
.
Inscríbase para desbloquear