¡Esta certificación es para ti!
Si te apasiona descubrir y nutrir lo mejor de las personas en el ámbito laboral, entonces estás en el lugar correcto.
Nuestro programa está diseñado para enseñarte cómo identificar las habilidades y talentos únicos de las personas y que pueden impulsar una organización hacia el éxito.
Aprenderás a utilizar la reconocida herramienta de evaluación de talentos Talent Insights para diseñar estrategias y mejorar la toma de decisiones en la atracción, desarrollo y retención de talentos.
¿Estás listo para transformar la gestión de las personas?
Mediante videos, estudios de caso reales y actividades prácticas, este programa no solo te preparará para certificarte como especialista, sino que te otorgará la habilidad de aplicar tus conocimientos de inmediato en cualquier entorno empresarial.
Te destacarás por tu capacidad de crear entornos de trabajo donde todos puedan prosperar, y serás pieza clave en la construcción de equipos de alto rendimiento que lleven a la empresa a nuevos niveles de excelencia.
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Aprenderás a
- Aplicar los Modelos DISC y Fuerzas Impulsoras en TTISI a la Selección y Desarrollo de Talentos.
- Detectar las necesidades de un cargo para el diseño de puestos que atrae al mejor talento.
- Interpretar los resultados de los Reportes Personalizados Talent Insights con foco en análisis de candidatos y la detección de oportunidades de desarrollo.
- Brindar retroalimentación individual, constructiva y accionable que lleve la gestión de talentos al próximo nivel.
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Posicionarte como un especialista en la gestión de talentos que agrega valor con herramientas validadas y construye ambientes laborales que aprovecha los talentos únicos de las personas.
Programa de Capacitación
- Qué mide Talent Insights
- Dimensión DISC: Cómo las personas prefieren hacer lo que hacen
- Dimensión IMPULSORES: Porqué las personas se motivan a la acción
- Caso Práctico: Interacción entre DISC e Impulsores
- Guía de Auto Interpretación Talent Insights
- Resumen Descriptores Talent Insights
- Actividad: Potenciadores o Balanceadores de la Conducta
- Qué considerar en el Diseño de Perfiles de Cargos
- Tipos de Reportes de Diseño de Cargo Talent Insights
- Actividad: Establece los requisitos de un cargo para el desempeño superior
- Actividad: Interpreta los Requisitos del Cargo
- Actividad: Escoge al Candidato Ideal para el Cargo
- Talent Insights en la Práctica #1 - Diseño de Cargos Talent Insights (ZOOM)
- Recomendaciones para la Interpretación de Gráficas
- Tipos de Reportes de Talento Talent Insights
- Gráficas Clave DISC
- El Nuevo DISC Continuum
- La Rueda DISC (Inglés)
- Gráficas Clave Fuerzas Impulsoras
- Actividad: Recomendaciones para el Desarrollo
- Talent Insights en la Práctica #2 - Gráficas Reporte de Talento (ZOOM)
- Talent Insights en la Práctica #3 - Interpretación Reportes de Talento (ZOOM)
- Cómo dar Retroalimentación Constructiva de los Resultados
- Guía de Retroalimentación DISC
- Presentación Feedback de Resultados DISC
- Guía de Retroalimentación Fuerzas Impulsoras
- Presentación Feedback de Resultados Fuerzas Impulsoras
- Guía de Retroalimentación Talent Insights
- Enfoque de Triada TTISI en el Feedback
- Webinar Retroalimentación Talent Insights
- Actividad: Entregando Retroalimentación Talent Insights
- Talent Insights en la Práctica #4 - Retroalimentación Individual de Resultados (ZOOM) NEW!
Alejandra Wright
Soy la fundadora y directora ejecutiva de WRIGHT, un proyecto que nace de mi profunda dedicación a la transformación profesional, el crecimiento continuo y la mejora en productividad y bienestar. Mi experiencia abarca tanto la gestión y liderazgo de equipos como una sólida formación en educación, gestión emocional, metodologías ágiles y coaching, integrando un enfoque apreciativo y estratégico en cada programa que diseño. Estoy comprometida con liberar el potencial humano, lo que me mantiene en constante aprendizaje. Recientemente he profundizado mis conocimientos con un Máster en Coaching Directivo y Liderazgo en la Universidad de Barcelona.
Represento en Chile a TTISuccess Insights, empresa líder en evaluaciones de talento, y estoy acreditada en herramientas como DISC, Fuerzas Impulsoras, Competencias DNA y Coeficiente Emocional, garantizando un enfoque basado en ciencia para atraer, desarrollar y comprometer al talento en organizaciones.
Esta formación en gestión de talentos combina mi experiencia de más de 20 años aplicando el modelo DISC y Fuerzas Impulsoras para transformar equipos y organizaciones. Este modelo, que cambió mi vida, me inspira a compartirlo para desbloquear talentos y maximizar el potencial de cada persona en el mundo laboral. Mi objetivo es que los profesionales en gestión de talento descubran el poder de utilizar herramientas validadas científicamente, aplicándolas para optimizar la atracción y desarrollo de personas de manera precisa y estratégica. A través de este curso, cada participante aprenderá a integrar DISC y Fuerzas Impulsoras en su práctica diaria, impulsando el valor en sus proyectos y contribuyendo a un entorno de alta productividad y bienestar.
Email: [email protected]
Aprendizaje Práctico
Aprende de una manera práctica, con análisis de casos, ejemplos y actividades entre lecciones.
Herramientas Validadas
Conviértete en especialista con herramientas de reconocimiento mundial y respaldo científico.
Aplica desde el Primer Día
Aprender no tiene que ser lento. Lleva a la acción lo aprendido desde el primer día.
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